La convivència i els espais de cura són per a mi el fil conductor de les meves formacions sota el paraigües de l’enfocament i les pràctiques restauratives, de les habilitats comunicatives i la gestió emocional.
Els format pot ser:
- Càpsula formativa,
- Formació presencial, online i híbrida amb accés al moodle SERENDIPITAT.
- Espai d’assessorament i formació permanent.
Formació restaurativa per centres educatius, organitzacions i empreses
Pensat per l’àmbit laboral bé com equip de treball o bé orientat a usuaris (administració, empreses, cooperatives, associacions, lleure …).
Tallers i formació per donar estratègies i recursos per cultivar una convivència positiva per assolir unes relacions saludables i amables en la gestió del dia a dia amb una convivència positiva.
- La cohesió de grup.
- La dinamització dels grups.
- La participació i presa de decisions.
- Nodrir espais segurs.
- Generar espais de confiança on poder expressar i escoltar emocions i necessitats des de la Comunicació NoViolenta.
- Tenir cura dels vincles.
- Promoure la inclusió i la creativitat.
- La gestió positiva dels conflictes.
- Vetllar per les relacions amables, honestes.
Eines i recursos des de la MIRADA RESTAURATIVA i les PRÀCTIQUES RESTAURATIVES.
Si ets un centre educatiu, un equip de treball, una entitat que treballa amb grups de persones de qualsevol edat, aquestes son algunes de les formacions que et puc oferir.
- L’ENFOCAMENT RESTAURATIU: CONVIVÈNCIA I GESTIÓ POSITIVA DEL CONFLICTE
- LA COMUNICACIÓ NOVIOLENTA EN EL DIA A DIA, una habilitat bàisca per al docent.
- EMOCIONS I CONFLICTES: LA MIRADA RESTAURATIVA
- ASSETJAMENT ESCOLAR: PREVENCIÓ I ABORDATGE
Supervisió d’equips
En els equips que treballen amb persones hi ha una realitat que sovint queda en segon pla: el que ens passa mentre fem la feina.
Les decisions difícils, les tensions del dia a dia, els silencis, el cansament acumulat, els conflictes que no sempre troben espai… Tot això també forma part de la tasca, encara que no surti als plans de treball ni a les memòries anuals.
Per això obro un nou servei de supervisió d’equips conjuntament Alba Gómez.
Un espai professional, extern i cuidat, pensat perquè els equips puguin aturar-se, mirar-se i pensar junts:
- com estan exercint la seva tasca,
- què els està afectant,
- com s’estan relacionant entre ells i amb la institució,
- i què necessiten per sostenir-se millor en el temps.
La supervisió no és formació, ni coordinació, ni teràpia.
És un espai de reflexió compartida i de cura professional, que ajuda a prevenir el desgast, a millorar el funcionament dels equips i a enfortir la qualitat de la feina amb les persones.
En aquest document ho trobareu explicat amb més detall:
- què entenem per supervisió,
- què ofereix aquest servei,
- a qui va dirigit,
- i com pot encaixar en diferents realitats institucionals.
Si en algun moment heu pensat que “ens aniria bé un espai per parlar de tot això”, potser ara és el moment.